🤷‍♀️ ¿Un liderazgo singular?

Se habla mucho de liderazgo en singular, pero ¿hay sólo un estilo de liderazgo?

En el polo opuesto, hay quienes dicen que hay tantos estilos de liderazgo como personas, pero el hecho es que la ciencia hace decenas de años que ha conseguido identificar patrones y combinaciones de estos.

Yo propongo un modelo de 4 estilos de liderazgo ordenados a lo largo de un eje continuo que permite situarnos u orientarnos como quien utiliza una brújula, al tiempo que permite pintar una realidad con muchos grises, nada de categorías “o blanco o negro”.

Estos 4 estilos a su vez, asociados a 4 tipos de culturas organizacionales.

Porque tal vez hayas oído hablar últimamente mucho del estilo de liderazgo “al servicio”, presentado como "EL” estilo de liderazgo. El estilo adecuado. El que llevará tu organización al mejor lugar posible.

Pero, ¿sabías que este estilo de liderazgo, muchas veces es malentendido convirtiéndose en un estilo paternalista?

¿Sabías que hay estilos de liderazgo más al servicio, que el propio liderazgo al servicio?

¿Sabías que en realidad, cualquier estilo de liderazgo, puede ser igual de ideal, siempre que haya un acuerdo sobre cuál es el estilo deseado y esté alineado con la cultura organizacional?

De todo esto hablo hoy miércoles en la Feria Anual de RedColaborar, para Latinoamérica, España y países de habla hispana.

📅 22 mayo
🕤 10.30 a.m. Colombia / 5.30 p.m. Madrid
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